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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> （ ）認(rèn)為，一個(gè)人的努力程度由工作獲得報(bào)償?shù)膬r(jià)值和個(gè)人覺(jué)察的努力以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的概率所決定。

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    （ ）認(rèn)為，一個(gè)人的努力程度由工作獲得報(bào)償?shù)膬r(jià)值和個(gè)人覺(jué)察的努力以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的概率所決定。

    • A、強(qiáng)化理論
    • B、波特-勞勒模式
    • C、公平理論
    • D、期望理論
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    某公共組織就某一公共事務(wù)進(jìn)行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說(shuō)明該公共組織采用的是（ ）

    • A、理性決策模式
    • B、有限理性決策模式
    • C、漸進(jìn)決策模式
    • D、集團(tuán)決策模式

    （ ）樹(shù)型圖的形式對(duì)各種方案進(jìn)行比較，從而獲得最優(yōu)方案的風(fēng)險(xiǎn)型決策方法。

    • A、決策樹(shù)法
    • B、德?tīng)柗品?/li>
    • C、方案前提分析法
    • D、頭腦風(fēng)暴法

    簡(jiǎn)述Z型管理模式的特點(diǎn)。

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